1.Rompendo com tradicional.

2.Serenidade.

3.“Amarrando pontas” / não deixar lacunas (sistêmico).

4.Equilíbrio.

5.“O que eu posso fazer?”.

6.Pragmatismo do FAZER ACONTECER sempre presente.

7.“Barreiras” com estímulo a criatividade.

8.Competência humana para envolver/assegurar participação e comprometimento.

Como usar a autoavaliação no formato PDF.
Em cada página há uma série de perguntas para identificar até que ponto sua iniciativa do ESG está completa em comparação com os requisitos definidos nos padrões.
Para facilitar a resposta às questões, há um espaço ao lado de cada questão para inserir uma pontuação em uma escala de '1' a '5'.
1- Discordo totalmente / 2 - Discordo / 3 - Neutro / 4 - Concordo / 5 - Concordo totalmente.
Leia a pergunta e avalie-a com o seguinte em mente: ‘Em minha opinião, a resposta a esta pergunta está claramente definida’.
Deixe em branco quando a pergunta não for aplicável ou você não quiser respondê-la, você pode pular sem afetar sua pontuação.
Escreva sua pontuação no espaço fornecido.
Para imprimir detalhes referentes Autoavaliação do item 4 - O Executivo como catalisador de resultados em sua empresa, no formato PDF clique aqui Muito Dinheiro e Trnsformar a sua Vida ( do Kindle 23-30). Edição d Kindle.